来源：金融人事mini
6月25日 ，华夏银行召开2025年股东会 ，其中审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理办法》 。办法明确董事和总行级高管适用范围，区分市管与非市管高管薪酬结构 ，非市管高管绩效年薪45%延期三年支付 ，并建立薪酬追索扣回机制 。独立董事津贴按实际任职时间计算，不适用绩效薪酬规定。
年报显示，2025年 ，华夏银行关键管理人员的税前薪酬合计1329.64万元 ，较上年下降超40%，主要是从该行领取薪酬的高管数减少了8人 。
人事方面 ，近期 ，华夏银行总行财富管理与私人银行部新任负责人已定，来自民生银行 。前任华夏银行财私部总经理刘丹已加入华银基金 ，拟任总经理。
银行人事了解到 ，民生银行太原分行副行长刘楹，已加盟华夏银行 ，拟任总行财富管理与私人银行部总经理。
刘楹 ，曾在民生银行总行私人银行部任职多年，历任理财业务中心总经理 、商务发展中心总经理 、专属产品管理中心处长；2020年3月任民生银行银川分行行长助理 ，2022年5月升任银川分行副行长 ，2025年调任太原分行副行长 。
业务层面，近年来，华夏银行财富管理与私人银行深化“以客户为中心 ”的经营理念 ，加速推进私行中心的多区域布局与服务效能提升 ，构建“总行统筹、分行直营 、支行配合 ”的私行专业经营体系，推动客户精细化 、分层化管理 ，全面提升经营质效 。据悉 ，华夏银行私人银行客户指上月AUM月日均大于等于600万元人民币或等值外币资产的客户。
零售客户群体稳中有进，截至2025年末 ，华夏银行零售客户总数（包含借记卡和信用卡客户数）4 ，012.44万户 。其中，私人银行客户2.02万户 ，比上年末增长21.71% 。2026年一季度 ，华夏银行继续优化私行中心体制机制建设，丰富理财、保险、信托产品供给 ，私行客户22 ，032户，较年初增长9.1%。
财富管理方面，截至2025年末 ，华夏银行个人客户金融资产总量达11 ，148.08亿元，比上年末增长11.28%；2025年实现财富管理手续费及佣金收入11.17亿元 ，同比增长16.48% 。
此外 ，华夏银行多家一级分行行长 、副行长也出现变动 。
合肥分行行长陈杰离职；曾任华夏银行杭州分行副行长 、首席风险官，2021年8月任宁波分行行长 ，2024年调任合肥分行。
福州分行行长段海丽 ，拟任合肥分行行长；曾任华夏银行红河分行行长，2019年11月任昆明分行副行长 ，2023年5月起任福州分行行长 。
北京分行战略客户部总经理徐鹏 ，拟任银川分行副行长 。徐鹏，北京理工大学管理学院硕士研究生 ，曾任华夏银行北京支行行长、北京分行公司金融十四部总经理。
北京分行寿弘宇离职；历任华夏银行信息技术部科技风险总监 、副总 ，运营中心主任，总行科技开发与运行中心总经理兼数字金融管理部总经理，总行信息科技管理部总经理 ，2025年末调任北京分行 。
北京城市副中心分行营销总监燕妮 ，拟任北京城市副中心分行副行长；曾任华夏银行北京知春支行行长 。
6月12日，周颐华夏银行宁波分行行长的任职资格获准。
周颐 ，来自北京银行系统 ，历任北京银行和平里支行行长 、宁波分行行长助理、总行公司银行部副总经理。2025年加入华夏银行，历任总行公司部副总经理 、上海自贸区分行工作组副组长 。
6月12日 ，李易风华夏银行天津分行副行长的任职资格获准；曾任华夏银行天津信用风险管理部首席信用风险官 ，总行授权专职审批人，总行授信审批部副总经理 。
华夏银行上述分行信息（2025年报）
截至2025年末 ，华夏银行在境内设立了43家一级分行 、79家二级分行、7家异地支行 ，营业网点总数943家。今年上半年，原一级分行绍兴分行已降级 。
业绩方面 ，今年一季度华夏银行营收大幅增长 ，不过盈利能力仍持续承压 。
具体来看，2026年一季度，华夏银行实现营业收入246.22亿元 ，同比增加64.28 亿元 ，增长35.33%，主要是受资本市场波动等影响 ，公允价值变动收益22.07亿元 ，上年同期为公允价值变动损失24.73亿元。
华夏银行一季度实现归母净利润49.87亿元，同比下降1.50% 。营收大涨净利下降 ，主要是一季度信用减值损失较去年同期几乎翻倍 ，达到115.24亿元 。
对此华夏银行说明，“这不是资产质量恶化 ，而是主动出清的延续”。2025年该行核销转出不良327.83亿元 ，累计处置不良资产433.24亿元，不良率下降至1.55% 。今年一季度仍延续这一策略 ，拨备覆盖率升至146.37% 。
